9月29日，中國稀土集團黨委召開理論學習中心組2024年第十次（擴大）會議，深入學習領會習近平總書記關于推動高質量發展的重要論述，結合二十屆三中全會、全國科技大會工作部署和集團公司實際，研究貫徹落實舉措。集團公司黨委書記、董事長敖宏主持會議并講話，黨委領導劉雷云、楊國安、胡谷華、郭良金、謝志宏圍繞學習內容作研討交流。

會議認為，習近平總書記關于高質量發展和新質生產力的重要論述，是對人類社會發展規律和新時代發展大勢的準確把握，深刻闡明了創新驅動戰略對推動高質量發展的重大意義，為我們加強科技人才隊伍建設、做好科技創新工作提供了根本遵循。

會議指出，科技創新是發展新質生產力的核心要素，科技人才是重要的創新資本和稀缺資源。要深入實施創新驅動發展戰略，在創新要素集聚、戰略科技力量培育、原始創新策源地建設等方面爭站前列。要貫徹新發展理念，著力解決原創性技術創新突破、產業布局深度優化、推動數實融合發展三個關鍵難題。要統籌推進教育科技人才體制機制一體化改革，為創新驅動戰略打造穩定的火車頭和生力軍。

會議強調，要以科技創新引領產業發展，抓好核心技術攻關和成果轉化應用，加快塑造高質量發展新動能新優勢。增加高質量科技供給是基礎。以重大科技項目為牽引，加強關鍵核心技術攻關，提升稀土制造業技術創新能力，形成一批高附加值終端產品，實現產能規模化、產品系列化、應用高端化。強化企業科技創新主體地位是關鍵。大力引進培育具有原創性技術、高成長性的科技企業，持續優化科技創新生態、集聚更多創新資源，要深化科研要素對標、成果對標、體系對標，打造具有中國稀土集團特色的協同創新體系。促進科技成果轉化應用是途徑。持續完善“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐”的全過程創新生態鏈，促成“銷-研-產-銷”閉環，不斷推動產業與科技互促雙強。

會議要求，要打造稀土前沿高水平人才聚集地，以科技人才賦能企業高質量發展。要加快人才體制機制創新，進一步加碼高端人才引進，不斷完善科研項目激勵機制、科技創新工作考核機制，最大程度地調動各級企業科技工作者的積極性。要做好“產業聚人才”和“人才興產業”兩篇文章，著力構建出以產教深度融合和跨界協同為特征的“政產學研一體化”人才引力生態圈，暢通科技、產業、人才的良性循環。要全方位做好人才保障工作，系統規劃各類人才成長路徑，擠出資源、用好政策，切實為科技人員“減負”，為科技創新“增力”，保障科技人才安身、安心、安業。

集團公司總部部門負責人列席會議。